| 人才发展战略 |
| 人是企业的灵魂，是企业发展中 活力的因素。中电始终坚持"用真挚的情感留住人，用精彩的事业吸引人，用艰巨的工作锻炼人,用合理的制度激励人"的人才理念，以人为本，以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展空间，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。 新的世纪，新的起点，新的机遇。中电不断加大人力资源管理力度，不断健全和完善人力资源管理体制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度，实行"事业留人，待遇留人，感情留人"的用人机制，为每位员工实现自身价值创造广阔的空间。 中电敞开企业大门，向社会广招贤能、汇聚英才。在这里，每个工人都能找到适合自己的位置，有志者都能实现自身的价值。 科技以人为本，人以至用，共创辉煌。 质量方针： 以人为本，务实创新；追求卓越， 市场。 1.以人为本: 调动和激发人的积极性、主动性、创造性，实践“务实为本，创新为源”的核心理念，努力打造和谐中电、国际中电、 2.务实创新: 不断了解、分析顾客的需求，扎实工作，让顾客满意；提倡管理、技术、服务创新，实现持续改进。 3.追求卓越: 以卓越的质量塑造国际品牌，生产优质品质，使中电持续获得成功。 4. 市场: 公司以“强化管理、造优质产品、安全可靠，让顾客满意，坚持改进、达行业 ”为质量方针，为品质保证创造了良好条件。在产品质量、服务质量、市场占有率、经济效益、管理水平等各方面指标 于同行， 于竞争对手。质量没有 ，只有更好，用户满意亦只有起点，没有终点。我们将时刻以顾客满意为中心，继续强化质量管理，努力赶超国内外同行业 水平，争创中国人自己的国际品牌。 5.技术支持 公司现有专业技术人员50人，高级工程师18人，技术工程师为客户提供了良好的售前、售中、售后全程服务，客户对产品的技术问题，工程师可以在 时间作出满意的回复。 对于不同国家、不同地区，不同要求，我们都可提供相应的服务。 |
