| 人才發展戰略 |
| 人是企業的靈魂，是企業發展中 活力的因素。中電始終堅持"用真摯的情感留住人，用精彩的事業吸引人，用艱巨的工作鍛鍊人,用合理的制度激勵人"的人才理念，以人為本，以優惠的人才政策、寬鬆的用人環境、富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發展空間，不斷吸引公司需要的各類專業人纔來公司創業、發展。 新的世紀，新的起點，新的機遇。中電不斷加大人力資源管理力度，不斷健全和完善人力資源管理體制。實施一套完整的培訓、選拔、用人制度，實行"事業留人，待遇留人，感情留人"的用人機制，為每位員工實現自身價值創造廣闊的空間。 中電敞開企業大門，向社會廣招賢能、匯聚英才。在這裡，每個工人都能找到適合自己的位置，有志者都能實現自身的價值。 科技以人為本，人以至用，共創輝煌。 質量方針： 以人為本，務實創新；追求卓越， 市場。 1.以人為本: 調動和激發人的積極性、主動性、創造性，實踐“務實為本，創新為源”的核心理念，努力打造和諧中電、國際中電、 2.務實創新: 不斷了解、分析顧客的需求，紮實工作，讓顧客滿意；提倡管理、技術、服務創新，實現持續改進。 3.追求卓越: 以卓越的質量塑造國際品牌，生產優質品質，使中電持續獲得成功。 4. 市場: 公司以“強化管理、造優質產品、安全可靠，讓顧客滿意，堅持改進、達行業 ”為質量方針，為品質保証創造了良好條件。在產品質量、服務質量、市場佔有率、經濟效益、管理水平等各方面指標 于同行， 于競爭對手。質量沒有 ，只有更好，用戶滿意亦只有起點，沒有終點。我們將時刻以顧客滿意為中心，繼續強化質量管理，努力趕超國內外同行業 水平，爭創中國人自己的國際品牌。 5.技術支持 公司現有專業技術人員50人，高級工程師18人，技術工程師為客戶提供了良好的售前、售中、售后全程服務，客戶對產品的技術問題，工程師可以在 時間作出滿意的回復。 對於不同國家、不同地區，不同要求，我們都可提供相應的服務。 |
